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浅议如何让军人成为全社会尊崇的职业

军民融合技术转移平台 2020-05-21 14:05:32

“必须做好退役军人管理保障工作。该保障的要保障好,该落实的政策必须落实,不能让英雄流血又流泪。”习主席出席解放军和武警部队代表团全体会议时的重要讲话,如和煦春风,温暖着每一位代表的心。而从3月13日公布的政府机构改革方案中,我们更是不难发现,一个“集中统一、职责清晰”的退役管理保障体制,将让军人从此拥有了一个坚实的依托,并逐渐成为全社会真正尊崇的职业。

兵者,国之大事也。当今时代,由于长时间远离战争硝烟,很多人国防意识逐渐淡化,加上受经济社会发展转型期的影响,部分民众对于优待军人军属、礼遇尊崇军人产生了偏见,出现了一些不尽如人意的情况。而军人职业本身由于承载着一般行业无法比拟的艰苦和风险,在需要牺牲奉献精神的同时,也更需要通过全社会的尊崇来培植和提升荣誉感。因而,如何提高军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感,让军人成为全社会尊崇的职业无疑已成为我们不容回避的时代课题。

在调查中发现,很多官兵心中郁积的症结其实并不全在工资优厚与否,而更多在于服役时对家人的亏欠和退役后对后路的担忧。军人不易,军属更不易。由于部队情况特殊,大部分军属面临与爱人分隔两地的情况,特别是基层官兵,每年探亲假期极为有限,与家人团聚的日子更是屈指可数。当爱人不在身边时,军属要独自挑起教育子女、赡养老人等义务,用一家不圆守护着万家团圆。也正是由于较多军属群体操持家庭事务的牺牲与辛劳较少得到社会的应有理解与尊重,以及很多时候在现有条件下,军属群体缺少必要的组织照顾以及政策优待,才导致部分家属心怀怨怼,少数官兵“徒呼奈何,望尽天涯路”。

与之相似的还有军人的后路问题,退役军人能否得到妥善安置将直接影响着军事职业的吸引力。

我国历来重视对退役军人的安置保障工作,但由于历史原因以及权利保障归属地不同等问题,退役军人保障多少还存在一些悬而未决的问题。例如各地在退役军人安置时的政策落差、降级安置的既成事实等。而根据“现在为什么征兵难”的调研报告中分析,也正是由于退役军人特别是退役士兵回乡之后没有得到很好的安置,才致使他们用切身感受和现实经历向那些想要当兵的年轻人传递着“当兵后悔”的负面能量,而这些负面能量是哪怕付出三倍五倍的正面宣传也几乎无法挽回的。这里面也包括那些因为转业安置不好、而部队确实没有尽心尽力因而抱怨甚至放大部队种种负面信息的转业军官们,所以也就出现了一个令人深思的现象,在那些向社会传递着部队种种“不好”的人群中,除了那些敌对势力和带路大V的“喉舌”以外,也不乏有些为了军队和国防事业献出了青春热血却没有得到应有的回报与补偿的退役军人们,他们的满腔热忱在被现实的寒潮无情淹没后,所剩下的多半只有茫然无措的疲惫与挣扎。

  基础不牢,地动山摇。在增强军人认同感与荣誉感的进程中,各级单位还需着重考虑一些关乎全局的细节性问题,例如如何解决市场化大潮中优抚安置政策落实难的问题?如何顺应形势,将优抚安置工作属地管理,确保“一人参军、全家光荣”的优良传统不褪色?如何解决优抚安置依法维权机制不够健全完善的问题,避免“一样服役、两样待遇”的现象普遍存在?这都是事关千千万万退役军人切身利益的问题。兹事体大,不可不察。

其实,从某种意义上说,“让军人成为全社会尊崇的职业”,其本身就内在地包含着“让军属成为全社会尊崇的人”、“让退役军人成为全社会尊崇的身份”。一个社会对军人职业究竟看重与否,是可以从它对军属以及退役军人的态度中显现出来的。军人依法优先与军属依法优先、退役军人依法优先应当并行不悖。甚至,在社会层面体现军属依法优先、退役军人依法优先反倒更有些“千金买骨”、“徙木立信”的示范激励意义。因为军人是否优先,群众不一定常能看见,而军属、退役军人本就是群众的一员,对他们的优先,自然就有立竿见影的成效。

当然,仅有待遇只能达到一个“崇”字,要想达到“尊崇”还要让军人更广泛的参与进整个国家的社会经济文化建设中去,让军队文化与民众文化达成一种互相融入的状态。前不久,央视大型励志节目《挑战不可能》迎来一支特殊的团队——天安门国旗护卫队。36名英武帅气的战士,从金水桥出发,以每步75厘米的步幅,经过100步正步、100步齐步后,在国旗杆南侧的32个站位处站定,全部对位精准。这样的传播策划和形象塑造,无疑有力地提升了军人荣誉感和社会参与度,更好地推动全民国防教育普及深入,增进人民群众对人民军队的热爱,从而通过公众与官兵“亲密接触”的方式,为推进军人成为广受社会尊崇职业注入新动能。

让军人成为全社会尊崇的职业,更重要的是“尊”,让全社会了解到军人对于整个社会各方面建设的深层价值。在科技驱动经济与社会变革的全球化时代,一支军队不能仅仅是成熟科技的观望者、应用者、需求者,还应成为前沿科技的探索者、创造者、供给者。

如此,军人才能从思想观念、能力结构与思维方式等全方位,无障碍地参与到社会财富与价值创造的大循环中,与企业、大学、政府机构、社会组织等能无缝对接,这种以供给安全为目标,但又能深度参与社会财富与价值的创造能力,才会赢得全社会的尊崇。

当前,国防和军队建设迈步在新征程上,由国家、社会、家庭、个人共同构筑而成的“精神长城”无疑也更需要各级各部门切实做好统筹设计、整体推动,并找准切入点,真正让尊崇军人成为覆盖全社会的共同认知和自觉行动。唯有这样,才能尽可能温暖更多的退役军人、激励更多的现役军人,感召更多的优秀青年从军报国,从而凝聚起投身中国梦强军梦的更大力量。(军报)

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