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吉诃德学院三大校区介绍:中国在教室开发投资比重最高的学校

QUIXOTE翻译与外语研究 2019-06-26 22:46:56

中国的翻译界或者说教育界,应当有这样一针兴奋剂。无论从哪个角度看,吉诃德都是革命的,是实验的,是先锋的。图为吉诃德广州校区外景图


这篇文章挺有意思的。


吉诃德学院的公众号平台一直由一支很可爱的团队来做。这支很可爱的团队最开始只有一个小姑娘,但那时候我也称之为“团队”,后来那个小姑娘问我就她一个人做公众号怎么能算是团队,我用刘瑜的话告诉她:因为一个人要像一支队伍。


这当然是玩笑话,虽然现在有团队,但是有话要说的时候,安东霓还是喜欢自己来写文章,如鲠在喉,这些要说的话既和吉诃德学院有关,和每一个学生有关,我想也和这个时代有关。


昨天公司新到一位同事,我花了一天的时间来给他做思维培训(这大概算是吉诃德的一个文化吧)。最后我算了一下我的纯讲话时间竟然超过了七个小时,所谓“思维培训”,除了一些公司内部的要求和业务的处理,主要的聊天内容集中在两方面:


第一:你希望吉诃德发展成为一个什么样的企业?


第二:你希望从吉诃德获得什么?

这或许可以称作“安东霓双问”,谈合伙人,谈投资人,谈同事的时候,我都会抛出这两个问题。我知道这俩问题和一般的企业面试不太一样甚至是相反的,对于第二个问题,我想大部分企业面试员工的时候都会问“你能给我们公司带来什么”,而不是“你想从公司得到什么”。所以我这问题看起来有点怪,那位新到的Steven也表示“自己之前从未考虑过这两个问题”。



之所以要问,你希望吉诃德发展成一个什么样的企业,是因为回答这个问题本身会暴露回答者的几个心理,一个是你有没有把公司当成你的公司,另一个是你对公司的期望会折射出你对自己的期望。


Steven的回答是先说希望我们Quixote Academy可以做好中国语言服务市场,做最好的翻译培训机构。我说你打住吧我不是让你写作文呢,谁都知道我们现在是做交传同传培训的,生活里最可怕的就是今天就能想到5年后的今天你在做什么,一个人没有变动,毫无波澜,在平平淡淡中死去从此没有人记得他,我不要你做这样的人也不要我们变成那样的人,我要你给我一个假设,哪怕现在看起来是离谱的,但是你要敢想,因为只有你想了才会往那方面做,不过你现在给不出我答案也很正常,因为你没把过行业的脉搏,也没有详细地做过市场调研,你还不太敢做梦,也不太敢下判断。



对于第二个问题,他说我是来学习的。我说不行,你得直接告诉我你的预期收入。这个问题直接把他问懵了,好像很少有老板直接问员工你希望一个月挣多少钱?但是安东霓从来不避讳谈钱,虽然谈钱在中国社会一直是一个私密性话题,大多数人习惯用委婉方式表达。但是谈钱第一代表了坦诚,第二代表了野心。他说了一个数字,我说我给的会比你这个数字高,但是你要明白,你的工作必须值你的报酬。Steven说希望来公司锻炼,我立了几条规定,第一不要停止专业学习,虽然你是做行政工作,但是你是法语出身,不要停止打磨你的专业,其他语言的学习也要继续(吉诃德要求每个员工都要掌握至少两门外语,除法语专业外Steven还兼修英语和西班牙语),第二,要坚持管理学习,好好学互联网,好好学金融,做好了公司出钱送你出国培训。


说到这,Steven问我,你这样做,不怕你的员工成长起来以后跑掉吗?


Good question,我乐了,不怕。


我直接反问他一个问题:你知道现在中国K12领域的教育公司,有多少创始人是从新东方出去的吗?他说他知道有很多,我说对,那你觉得XDF会不考虑这一点吗?


一个优秀的平台,一定不惧怕人才流失,因为他本身既具备吸纳人才的能力,也具备培养人才的能力。


人才流失有两方面原因,一个是待遇差,再一个是看到蛋糕很大不甘心吃剩下的。


如果一个团队越来越庞大,创始人对核心人才的待遇越来越差,那么有能力的人一定会离开他然后或跳槽或自己创业,真正愿意继续呆在恶劣环境的人,一定是能力差、不足以出来单干的人。德云社的创业元老全走了,留下的都是被B2C企业称作“下沉市场”的那拨人。


QUIXOTE广州校区内外景,位于白云山麓,金钟湖畔的度假村,拥有八国语言同声传译系统。


但是我很服俞敏洪先生的一点就是他不怕人才流失,因为一方面好的人才愿意去新东方,另一方面就算你进新东方的时候是一张白纸,这个企业也有能力让你迅速成长,即便等你成长起来以后想跳槽,也没关系,因为马上就有新的人才补充进来。我觉得新东方甚至可以被称作中国教育界的黄埔军校,就是因为这种强大的造血功能,大家都要羡慕他。当然了,新东方的翻译教学还是比不上吉诃德的(哈哈)。


所以我对每一个加入吉诃德的同事都要说,请来安东霓这里拿走你想要的。


QUIXOTE上海校区内外景:我们为同学们准备了别墅,毗邻魔都迪士尼乐园与浦东国际机场



一个公司的脾气很大程度上是由创始人的脾气决定的,比如我非常爱干净,所以吉诃德的教室都是干干净净,宽敞明亮的;比如我喜欢环境漂亮文艺,所以吉诃德的校区都是景点、花园之类的,甚至是文物。现在越来越多的优秀海归同传老师加入吉诃德,学院开发了越来越多的课程,所以每年我会花大量资金开发新的校区和新的教室,这是吉诃德的特色。


QUIXOTE北京校区“红楼一角”,毗邻天安门的北京内城黄金地段,改造前曾经是民国时期的一家客栈


我只能说这些校区的租金很贵很贵,所以一开始我们推出翻译官培养夏令营的时候,学生们不相信这么低的学费居然还可以有终身免费重修、包住宿这样的福利,因为安东霓做的这个项目其实本身是不盈利的,它的推出就是想做一个口碑,当初我说过吉诃德的教育理念是什么?就是要对学生好。这种好,要超出全日制学校的制度性好,要超出传统培训机构的妩媚性好,要对学生好到没法再好。甚至可以牺牲掉吉诃德的一部分利润来作为学生的福利。这和尊重商业的本质并不冲突,我们都是学生时代过来的,我们知道自己喜欢什么样的老师,喜欢什么样的学校,吉诃德的口碑是同学们口耳相传传出来的。


而且吉诃德不光是对学生好,对老师们也是一样。越来越多的优秀老师加入进来,从派车接机到安排住宿,到上课,结款都是温暖到位的。我相信吉诃德以后的境况也会越来越好,


我希望在最近的两年能让更多的人知道QUIXOTE这个名字,我们的校区在帝都,魔都和羊城三个地方,南北东西还没有完全覆盖,将来我们希望能在更多的二三线城市授课,去更多的高校做公益性讲座。好的东西应该让更多的人知道。


我想吉诃德是一个有温度的团队。



作者介绍:安东霓,Quixote创始人





中英法同声传译译员Anthony,QUIXOTE创始人,曾为国务院李总理担任翻译任务,并曾为国家统计局,国家广电总局,国家旅游局,北京市人民政府,杭州G20峰会,英国游泳协会,万达房地产,北京国际电影节,上海国际电影节,世界旅游发展大会,奔驰戴姆勒,英国大使馆,意大利大使馆,法国香奈儿,德国巴斯夫,中国汽车技术研究中心,中国科学院等组织及国际赛事提供同声传译交替口译服务。口译领域涵盖经济,金融,建筑,房地产,传媒,艺术,文化,工业冶金等。



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